RICERCA

Con analisi dei ruoli, funzioni, profili personali e professionali.

SELEZIONE

Accurata e professionale attraverso colloqui individuali, analisi delle candidature relative a:

  • PERSONA
  • PROFESSIONE
  • MOTIVAZIONE AL RUOLO

VALUTAZIONE

Sulle conoscenze e competenze, sul valore reale e potenziale, correlata dal profilo psicologico, evidenziando l’equilibrio, psicofisico, sociale e occupazionale.

FORMAZIONE

Per uomini di vendita e per i loro capi, migliorando così la comunicazione e la gestione dei loro rapporti.